INICIAMOS UNA NUEVA HISTORIA EN MÉXICO

Somos una empresa con  20 años de experiencia en la producción y comercialización de oficinas móviles. Iniciamos operaciones en 1999, como parte de un grupo de compañías dedicadas a la fabricación de mobiliario de oficinas. A partir del año 2002, la empresa se independiza como Alto Diseño, S.A. de C.V. comercialmente Espaciomovil®. En 2018 firmamos una alianza con Grupo ATCO, creando una nueva empresa llamada ATCO Espaciomovil 

Esta unión, complementa el negocio de productos modulares globales existentes de ATCO, que incluye operaciones de fabricación de clase mundial en Canadá, Australia, los Estados Unidos y Sudamérica

El talento de nuestros expertos es clave para guiarte en encontrar la mejor solución en renta o venta para tu proyecto. ¡Permítenos asesorarte!

Nuestros pilares:

• Excelencia operativa
• Crecimiento
• Innovación
• Solidez financiera

El objetivo principal de ATCO Espaciomovil es cumplir y superar constantemente los objetivos de calidad de nuestros clientes y exceder las obligaciones legales de ATCO Espaciomovil como constructor con licencia de edificios prefabricados. 

Contando con un Sistema de Gestión de Calidad (HSEQ) de acuerdo los lineamientos de ISO 9001-2015.

Nuestra política de calidad es:

Asegurar que se establezcan y cumplan las normas de construcción respectivas en los diversos estados y territorios en los que opera ATCO Espaciomovil, en relación con la competencia, la probidad, los contratos, las garantías legales y los fondos de compensación, evaluándose continuamente para protegerse contra trabajos defectuosos o incompletos.

Utilizar prácticas de gestión de calidad para fomentar la colaboración de la cadena de suministro y los usuarios finales, reducir el riesgo y la variación, y promover el aprendizaje continuo de los errores pasados.

Utilizar la colaboración para identificar y mitigar proactivamente cualquier posible trabajo de detección en cualquier etapa de cada proyecto.

Identificar y capacitar a nuestro personal, equipos de proyecto, clientes, consultores y subcontratistas en gestión de calidad, reglamentos de construcción y mejores prácticas.

Buscar continuamente monitorear y mejorar el desempeño, la idoneidad y la efectividad de nuestro sistema HSEQ.

Esta política y sus documentos relacionados del Sistema de Gestión proporcionan la base para:

Mantener altos estándares de trabajo que, cuando sea posible, superen las expectativas del cliente dentro de los requisitos específicos de la industria de la construcción en la que trabajamos y en línea con los estándares regulatorios y los códigos de práctica en las diversas jurisdicciones estatales y territoriales.

Mejorar la reputación de ATCO por su trabajo de calidad.

Eliminar errores fundamentales de construcción técnica que surjan durante y después de la construcción.

Que todos los trabajadores comprendan sus roles, responsabilidades y autoridad en materia de calidad.

Reducir las instancias de retrabajo a lo largo de la vida del proyecto y permitir una entrega sin defectos.

Si bien todos los trabajadores de ATCO son responsables de entregar productos y servicios de calidad, la propiedad de la estrategia y el sistema de Gestión de Calidad según ISO 9001 recae en la Alta Dirección y el director general.

ATCO Espaciomovil se compromete a proporcionar un entorno saludable y seguro para todos sus trabajadores que puedan verse afectados por sus operaciones.

Este compromiso reconoce que toda persona tiene derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable. Garantizará, en la medida de lo razonablemente posible, la salud y el bienestar de sus trabajadores, contratistas y visitantes en su relación con ATCO Espaciomovil.

Esto se logrará:

Demostrando el compromiso de la dirección de ATCO Espaciomovil con una cultura positiva de trabajo, salud, seguridad y bienestar proporcionando la orientación y el apoyo necesarios a todos nuestros trabajadores, contratistas y visitantes.

Implementando un proceso estandarizado de gestión de riesgos de salud, seguridad y bienestar que permita garantizar que se eliminen los peligros en el lugar de trabajo; o cuando la eliminación no sea posible, se identifiquen y evalúen.

Estableciendo estrategias preventivas de salud y seguridad destinadas a la eliminación de enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo mediante la aplicación de mejoras continuas del sistema.

Asignar suficientes recursos físicos y financieros para permitir la implementación eficaz de esta política.

Implementar y mantener un proceso para involucrar y consultar a todos los trabajadores, en la medida de lo razonablemente posible, en la toma de decisiones que afecten a su salud y seguridad en el trabajo.

Brindar información, capacitación y supervisión pertinentes a los riesgos que enfrentan las operaciones de ATCO Espaciomovil.

La responsabilidad general de esta política reside en la Alta Dirección y el director general.

El objetivo general de ATCO Espaciomovil es mejorar progresivamente e incrementar los objetivos y exceder las obligaciones de ATCO Espaciomovil en torno al Medio Ambiente, la Sostenibilidad y la Gobernanza (ESG por sus siglas en ingles).

Nuestra misión en ATCO Espaciomovil es cumplir con nuestro deber creando valor a largo plazo para nuestros inversores, personas y clientes. En consecuencia, ATCO Espaciomovil se compromete a integrar los principios ESG en nuestro proceso empresarial y filosofía operativa donde estos esfuerzos puedan contribuir a la creación de valor. Esta Política ESG describe nuestro enfoque para integrar ESG en nuestro negocio.

ESG en ATCO Espaciomovil:

ATCO Espaciomovil está comprometido a integrar ciertos factores ESG en todas sus operaciones, centrándose en los asuntos que son significativos para nuestros empleados, contratistas y clientes.

Buscamos aplicar nuestro conocimiento para impulsar el valor en todas nuestras operaciones y proyectos, mediante:

Medir y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) resultantes de nuestras operaciones comerciales. Fomentar el talento diverso a través de la contratación activa, la capacitación, el desarrollo y las relaciones de mentoría.

Capacitar a los empleados de tiempo completo aplicables y a cierto otro personal temporal, consultores y asesores a través de la Capacitación Anual, que incluye temas como protección de datos y privacidad, nuestro Código de Ética, conflictos de interés y actividades relacionadas con el trabajo.

Revisar la vida útil de un activo y considerar el impacto de la adquisición de productos crudos, los residuos durante la fabricación inicial, los programas de extensión y mantenimiento, la renovación y la venta usada para garantizar que un activo proporcione sostenibilidad a largo plazo.

Roles y Responsabilidades:

El director general tiene la responsabilidad de supervisar la Política ESG.

El Senior Leadership team coordina las iniciativas en todo ATCO Espaciomovil para mantener un enfoque coordinado que está liderado conjuntamente por el equipo del HSEQ como el punto central de informes y recopilación de datos.

El equipo de HSEQ monitorea los cambios o actualizaciones de las tendencias de la industria, las políticas y las regulaciones, y brindan experiencia especializada al negocio según sea necesario.

Los equipos de gestión de operaciones, junto con nuestros gerentes de sucursales y proyectos, son responsables de operacionalizar los programas clave de ESG.

Alcance:

Esta Política ESG cubre las unidades de negocio de ATCO Espaciomovil, según corresponda, y se revisa generalmente anualmente para reflejar los cambios en el negocio. La capacidad de ATCO Espaciomovil para influir y ejercer control sobre los asuntos ESG relacionados con los contratistas y la cadena de suministro variará. En los casos en que ATCO Espaciomovil determine que tiene una capacidad limitada para realizar la debida diligencia o para influir y controlar la consideración de los problemas ESG, ATCO Espaciomovil solo aplicará aquellos elementos de esta Política ESG y los enfoques anteriores que determine que son prácticos teniendo en cuenta los hechos y circunstancias subyacentes.